為幫助新入職員工快速成才，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和人力資源部的精心組織下，7月3日-4日，公司2017年新員工入職培訓(xùn)班在職工之家正式開課，來自不同高校的50余名大學(xué)生參加了為期兩天的集中培訓(xùn)。本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，邀請了公司相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人及主管技術(shù)人員親自授課，就公司人力資源管理制度、安全管理、物資管理、工程項(xiàng)目管理、CES協(xié)同辦公系統(tǒng)的應(yīng)用等進(jìn)行了詳細(xì)的培訓(xùn)。還專門從大專院校請來專業(yè)教師，對新員工進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)合作能力、企業(yè)忠誠度的針對性培訓(xùn)。
7月4日下午的崗位分配會上，來自公司機(jī)關(guān)、分公司的三名近幾年入職的優(yōu)秀大學(xué)生代表為大家做了成長經(jīng)驗(yàn)交流，與新入職員工分享了自己在省安的成長過程和心得體會。公司紀(jì)委書記、工會主席李寬旭到會，并為新員工講授了“入職重要一課”---安徽安裝公司入職新員工廉潔從業(yè)教育，分別從準(zhǔn)確把握當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢；一些黨員干部腐敗墮落的原因；警鐘長鳴，強(qiáng)化自律，做廉潔表率三個方面，結(jié)合集團(tuán)公司核心價值觀及實(shí)際案例為大家呈現(xiàn)了一堂生動的廉政教育課程，使大家感受到了一次企業(yè)文化的熏陶。最后李書記還與新入職員工暢談了自身的工作經(jīng)歷及職業(yè)生涯規(guī)劃，同時提出三點(diǎn)要求：一是要擺正心態(tài)，放下身段，積極學(xué)習(xí)；二是要善于學(xué)習(xí)交流，促進(jìn)成長；三是要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，把握個人學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升個人素質(zhì)。
通過本次培訓(xùn)，為新員工盡快了解企業(yè)，融入團(tuán)隊(duì)，順利開展工作打下良好基礎(chǔ)。目前，完成入職培訓(xùn)的新員工已分赴各個工作崗位。
省安為每一位新員工提供了施展才華的廣闊舞臺，從這里開始，揚(yáng)帆起航！同成長！共繁榮！
